Previous
Next
Szukasz sposobów na usprawnienie procesów kadrowo-płacowych?
A może planujesz redukcję kosztów zewnętrznej obsługi kadrowo-płacowej poprzez przejęcie tych zadań przez zasoby wewnętrzne?
W obu przypadkach możesz polegać na pomocy profesjonalnego narzędzia kadrowo-płacowego będącego w pełni integralną częścią systemu ERP.
- Obsługa pełnego procesu kadrowo-płacowego – od przyjęcia pracownika, poprzez wszelkie operacje dotyczące jego rozliczeń, aż do rozwiązania umowy o pracę i wyrejestrowania go z ubezpieczeń,
- Wsparcie definiowania elementów wynagrodzeń, uzależniania ich wysokości od czasu pracy, nieobecności lub stażu pracy,
- Przygotowanie wypłaty gotówkowej i przelewów na rachunki bieżące pracowników,
- Automatyczna informacja o kosztach wynagrodzeń.
- Stałe dostosowywanie do pojawiających się zmian prawnych.
- Rozliczanie m.in. umów cywilno-prawnych i rozliczenie właścicieli– dostęp do pełnej gamy deklaracji składanych do ZUS i urzędu skarbowego,
- Wysłanie deklaracji ZUS do programu Płatnik,
- Wysyłanie deklaracji PFRON oraz SODiR Offline,
- Wysyłanie e-deklaracji podatkowych na serwery Ministerstwa Finansów,
- Wydruki deklaracji podatkowych.